Jätteföretag meddelar – verksamhet lämnar Sverige
2024 10 01
Ett av Sveriges mest prestigefyllda företag meddelar att verksamhet flyttas utomlands.
Det handlar om streamingjätten Spotify.
Företaget väljer nu att flytta jobben utomlands, rapporterar Breakit.
Detta efter att företaget fått en dom emot sig i kammarrätten.
Bakslag i rätten
Musikjätten Spotify har under en längre tid kämpat för att cirka 250 anställda i Sverige ska kunna jobba nattetid.
Detta har dock Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten sagt nej till, rapporterar tidningen.
Och nu har det alltså kommit en dom i kammarrätten som bekräftar det negativa beskedet för Spotify.
Företaget får inte den dispens som krävs för nattarbete, trots att företaget anser det nödvändigt för att säkra tjänstens tillgänglighet.
– Kammarrätten bedömer att Spotify AB:s behov av nattarbete inte medför att det finns sådana särskilda skäl som krävs för att medge en avvikelse från förbudet mot nattarbete, skriver Kammarrätten i domen, enligt tidningen.
Spotify meddelar nu att det får stora konsekvenser.
Måste flytta utomlands
Enligt Spotify innebär detta att en stor del av verksamheten måste flyttas utomlands.
– Uppgifterna flyttas till kollegor i andra länder eftersom det är driften under just natten som behöver säkras, säger Spotifys talesperson Julia Levander till tidningen.
Flytten uppges redan delvis vara genomförd, eftersom Spotify har haft problem med den här frågan under en längre tid.
Beredskapstjänstgöring är avgörande för att företaget ska kunna upprätthålla sin service, enligt bolaget.
Det finns i nuläget dock inga uppgifter om att medarbetare har förlorat sina jobb.
Så säger lagen
Enligt kammarrätten så ligger det inte i samhällets intresse att ge strömningsföretag dispens när det gäller nattarbete, rapporterar tidningen Kollega.
Nattarbete kan dock tillåtas om företaget tecknar kollektivavtal, enligt tidningen.
Bakgrunden till kammarrättens beslut är att det i Sverige är förbjudet att jobba mellan klockan 00 och 05.
Undantag kan göras för företag vars verksamhet anses samhällsviktig, exempelvis sjukvård.
Alternativt kan man teckna kollektivavtal där fack och arbetsgivare kommer överens om att tillåta nattarbete, enligt tidningen.
Foto: Linus Mimietz
Text: Redaktionen
