18-åringar kan få vaccintid

2021 05 27

Det är Doktor24 som öppnar upp företagets reservlistor för 18-plussare, uppger TV4.

– Vi ser ju att man ganska snabbt vaccinerar klart de olika åldersgrupperna, eller åtminstone att bokningstrycket minskar. Just nu vaccinerar man ju 45 år och uppåt. Då vill vi ligga steget före och säkerställa att vi har personer på våra reservlistor som är yngre också, säger Christoffer Berg, affärsansvarig för vaccinationen vid Doktor24.

Det är ett fåtal doser som går till reservlistan, max ett tiotal per dag.

– Mot slutet av dagen, om vi ser att vi har doser som inte är använda, det är då vi börjar använda reservlistan. Då börjar vi ringa de som är i rätt åldersgrupp. Får vi inte tag i dem så rör vi oss nedåt.

– Vi har sett tidigare också att när man väl släpper på en ny grupp, då är bokningstrycket högt i början. Sedan avtar det snabbt. Har vi 45-åringar och uppåt på listan är risken att, om ett par dagar när vi ringer dem, så har de redan fått en tid. Därför, om reservlistan ska vara effektiv så måste den innehålla folk som är lite yngre, säger Berg. Se hela TV4-inslaget här.

ANALYS

Det är fortfarande svårt att få tid runt om i Sverige för många medelålders vilket gör att en del inte känner igen sig i Doktor24:s beskrivning i nuläget. Det riskerar även att späda på de funderingar som finns över ojämlikheter i olika regioner i landet. Samtidigt är det jätteviktigt att inga vacciner går till spillo och reservlistorna är därför mycket relevanta och vaccineringen i Sverige kommer nu snabbt lägre ner i åldrarna.

Foto: Unsplash CDC

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen