Allvarliga anklagelser mot chefer på Systembolaget

2021 10 30

Det säger en av de anställda vid Systembolagets huvudkontor som skakas av vittnesuppgifter om hot, trakasserier och kränkningar från chefer mot personalen rapporterar SVT.

Anställda rädda för cheferna

På två centrala avdelningar på statliga Systembolaget berättar flera anställda om hur hemskt de behandlas av sina chefer. Det handlar om en arbetsvardag som präglas av allvarliga missförhållanden och anställda som är väldigt rädda för sina chefer uppger SVT.

Vågar inte ifrågasätta självutcheckning

– Vi är rädda allihopa för att säga vad vi tycker eller säga ”ska vi verkligen ha självutcheckning? Är det vad Systembolaget står för?, säger medarbetare vid huvudkontoret till SVT.

Systembolaget har nästan 6 500 anställda och finns i alla Sveriges 290 kommuner. Totalt handlar det om 448 butiker och 480 ombud och sammanlagt genomförs 129 miljoner butiksbesök per år inom Systembolaget som omsätter gigantiska 37 miljarder kronor årligen.

Har pågått under tre år

SVT:s uppgifter om allvarliga missförhållanden gäller Systembolagets huvudkontor i Stockholm. SVT uppger att konflikterna har pågått under tre års tid enligt vittnena.

– De som inte har sagt emot har klarat sig bäst. Och de som har uttryckt sin åsikt har hamnat i källaren, enligt vittnen som bland annat berättat om hur en anställd bröt ihop på ett möte och slutat på jobbet efter att en av på mötet sagt att ”Ni ska veta att ingen av oss har förtroende och alla underpresterar och underlevererar”.

Inte nöjda med Fackets insats

Facket bekräftar att anställda larmat men ändå har inget hänt enligt anställda. Och Systembolagets HR-chef Chatarina Eriksson uppger till SVT att kritiken är ny information för henne men tycks mjukna efter att ha fått mer information om uppgifterna.

– Så ska vi naturligtvis inte ha det på vår arbetsplats, säger hon till SVT.

Foto: Systembolaget

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen