Koranbrännaren lägger ner

2023 09 22

Under sommaren har koranbrännaren Salwan Momika fått stor uppmärksamhet i samband med sina protester.

Tidigare i veckan fick han avslag på en ansökan om att bränna koranen på Rosengård i Malmö.

Nu kommer Momika med ett mycket oväntat besked, nämligen att han kommer att sluta bränna koranen.

Det rapporterar Expressen.

“Inte min säkerhet”

Det är i en intervju med tidskriften Kvartal som Momika förklarar att han avser gå en annan väg framöver.

– Jag bryr mig inte om min egen säkerhet, men jag kommer att ändra strategi, säger han.

– Jag offrar mitt blod och min kropp för Sverige. Men nu går jag en annan väg.

Tappat greppet

Momika menar vidare att han anser att svenska staten har tappat greppet om Malmö, och att det råder Sharialagar i staden.

Han tycker inte att hans agerande har bidragit till det försämrade säkerhetsläget i Sverige.

Det är oklart vad Momika har för planer framöver, men han utreds för närvarande av Migrationsverket.

Nekades manifestation

Det var på torsdagen som Momika nekades att genomföra en protest där han avsåg att bränna koranen på Rosengård i Malmö.

– Vi har gjort bedömningen att vi inte kan garantera den allmänna ordningen och säkerheten vid sammankomsten, säger polisens presstalesperson Rickard Lundqvist till SVT.

Tidigare i september utbröt upplopp och våldsamheter i samband med en koranbränning på Värnhemstorget i Malmö.

Ryktats om hot

Sedan dess har rykten åkt runt på sociala medier om nya våldsamheter i Malmö, någonting som polisen följer.

– I sociala medier finns det bland annat uppmaningar om att ha ”efterfest” eller ”grillfest”. Och vi har anledning att tro att det här är med syftet att skapa en liknande situation som vi hade i början av september när det brann en hel del fordon, fortsätter Rickard Lundqvist.

Polisen har en ökad närvaro i området på grund av hoten.

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen