Sverige står inför stora demografiska utmaningar de kommande åren.

Fram till 2033 beräknas befolkningen minska i 159 av 290 kommuner, enligt rapporten Välfärdens kompetensförsörjning från Sveriges kommuner och regioner, SKR.

Med allt fler äldre i befolkningen och sjunkande barnafödande får Sverige svårt att hitta tillräckligt med arbetskraft för att upprätthålla välfärden.

Behöver arbetskraft

Som det ser ut nu kommer man behöva öka antalet anställda i äldreomsorgen med 32 procent fram till 2033.

– Allt annat lika skulle ungefär hälften av ökningen av sysselsatta fram till 2033 behövas inom äldreomsorgen för att möta de växande behoven. Det är knappast sannolikt – inte minst på grund av att efterfrågan på arbetskraft är stor i alla sektorer vilket gör att konkurrensen är hård, uppger SKR i rapporten.

Enligt SKR kommer hela ökningen av personer i arbetsför ålder (20-66 år) att utgöras av utrikes födda personer.

Men det kommer ändå inte att räcka för att möta välfärdens behov, menar organisationen.

”Majoritet på arbetsmarknaden”

En stor andel av arbetskraften år 2033 kommer att utgöras av första och andra generationens invandrare. Ändå behövs det ett ytterligare tillskott för att möta behoven, enligt organisationen.

– Vi kan inte lösa det ökade vårdbehovet genom att utbilda. Det kommer inte att finnas tillräckligt många att rekrytera, säger SKR:s Bodil Umegård, chef på sektionen för data och analys, till DN.

Forskaren Tobias Hübinette vid Karlstads Universitet säger att första och andra generationen invandrare troligtvis kommer att utgöra majoritet i arbetslivet år 2033.

– Utlandsfödda och andra generationen kommer att vara i majoritet på arbetsmarknaden, säger han till tidningen.

Antalet äldre ökar kraftigt

Antalet äldre kommer att öka kraftigt de kommande åren, enligt rapporten.

Personer som är 85 år och äldre kommer att öka med 60 procent fram till år 2033.

Samtidigt minskar antalet personer i arbetsför ålder i 6 av 10 kommuner.

Foto: ilzidedesigns

Text: Redaktionen