– Med skärpta regler, nya straffbestämmelser och tydligare ansvar bygger vi ett system som skyddar kvalificerade arbetstagare och gynnar seriösa arbetsgivare, säger migrationsminister Johan Forssell (M) om förslaget.

Förslaget har skapat stor debatt och orsakat en oro att nödvändig arbetskraft ska försvinna, eftersom lönekravet föreslås öka dramatiskt.

– I propositionen Nya regler för arbetskraftsinvandring föreslås att ett lönekrav motsvarande 90 procent av medianlönen ska gälla för den som vill arbetskraftsinvandra till Sverige, uppger regeringen.

Justerar förslaget

Nu gör regeringen och Sverigedemokraterna en sväng i frågan.

Flera undantag kan komma att göras från lönekravet.

Migrationsverket får nu i uppdrag att föreslå vilka yrken som undantaget ska gälla.

– Det tidigare lönekravet för arbetskraftsinvandring låg på en alldeles för låg nivå, säger Johan Forssell.

– Samtidigt finns det branscher med stor kompetensbrist och där är arbetskraftsinvandringen nödvändig för att täcka upp bristen på inhemsk arbetskraft.

LÄS OCKSÅ: ”Många är inte förberedda” – världsvaluta i fara

Ska följa kollektivavtal

Kravet för de undantagna yrkena är att löner och villkor inte får vara sämre än vad som följer av kollektivavtal eller etablerad praxis vid heltidsarbete.

–  Arbetskraftsinvandring är nödvändigt för att säkra arbetskraft och ny kompetens till Sverige, säger Ingemar Kihlström, Kristdemokraternas migrationspolitiska talesperson.

– Men det måste också finnas en möjlighet för undantag från lönekravet när det finns ett starkt behov av att tillgodose brist på nödvändig arbetskraft inom vissa yrkesgrupper.

”Sverige behöver mer”

Enligt arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) är behovet av arbetskraftsinvandring stort.

–  Sverige behöver mer arbetskraftsinvandring. Detta är ett steg i arbetet att förenkla för svenska företag att kunna rekrytera kompetent arbetskraft från utlandet, säger han.

LÄS MER: Bakslag för Coop – bland de sämsta i hela Europa

Foto: Ninni Andersson Regeringskansliet

Text: Redaktionen