Polis riskerar att straffas efter svordom

2021 09 27

Händelsen inträffade när kvinnan ringde in till Polisens Regionledningscentral i Stockholm i somras och berättade att hon hotats till livet. Men polismannen som tog emot samtalet misstänks för att brutit mot polisförordningens regler om hänsynsfullt beteende gentemot allmänheten rapporterar DN.

En rad felaktigheter

Polisen skall enligt SOS-alarms avvikelserapport och anmälan till personalansvarsnämnden ha begått en rad felaktigheter:

Polisen gav henne inte chans att göra en anmälan

Polisen ställde inga frågor om hotet

Polisen kontrollerade inte uppgifterna

Polisen upprättade ingen händelserapport

Polisen svor åt kvinnan

Samtalet avslutades med att polismannen gav kvinnan en uppmaning:
– Tänk igenom ditt liv lite och återkom när du har något bättre att komma med, skall polisen ha sagt till kvinnan, rapporterar DN.

Ångrar sig

Polisen har i en efterföljande utredning sagt att han inte skrev en händelserapport då kvinnan ringt in tidigare men han uttrycker även ånger.

– Det kanske inte var så bra sagt, säger polisen.

Polismannen riskerar nu att straffas av polisens personalansvarsnämnd och Polisregion Stockholm anser inte att det finns några förmildrande omständigheter i fallet.

ANALYS

Alla har ett ansvar – även polisen. Om man behandlas felaktigt av en polis så ska man inte vara tyst av rädsla. Tvärtom – poliser har ett stort ansvar att agera korrekt och omdömesgillt. De allra, allra flesta poliser gör också det. Men när någon polis inte gör det så skall samhället agera, precis som skett i det här fallet. Mycket bra.

Arkivfoto: Polisen Södermalm, FB

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen