SVERIGE: Incident på flygplan – skarp kritik mot Swedavia

2022 09 02

Händelsen ägde rum i lördags och har fått stor spridning i sociala medier, rapporterar Dagens Nyheter.

Under en flygresa mellan Göteborg och Stockholm noterades två passagerare, en man och en kvinna, medvetslösa. 

Med sig hade de ett litet barn som skrek.

Tvingades utöva HLR

Den ena föräldern vaknade till, men mamman andades inte och läkare ombord fick utöva hjärt- och lungräddning.

Enligt vittnen var hon svart om läpparna och ambulans tog hand om henne när planet sedermera landade på Arlanda.

Hon var då vid liv och hade vaknat till tack vare läkarna ombord, skriver DN.

Kraftig kritik mot Swedavia

Flera passagerare har kritiserat att familjen släpptes ombord på planet när det skulle avgå från Landvetter.

Swedavia utreder nu händelsen.

– Vi har nåtts av informationen om en situation som har fått andra resenärer att reagera och vi ser allvarligt på informationen, säger Ellen Laurin, pressansvarig på Swedavia, till DN.

Anmäldes inte

Polisen involverades aldrig i ärendet och gränspolisen på Landvetter och Arlanda känner inte till händelsen.

Ingen anmälan har därför upprättats.

Ryanair: "Passageraren blev sjuk"

Ryanair, som var det aktuella flygbolaget, har kommenterat händelsen och menar att det var först på planet som personalen blev medvetna om situationen.

– En passagerare på detta flyg från Göteborg till Arlanda blev sjuk ombord och fick nödvändig första hjälpen av flygpersonalen. Sjukvård tillkallades omedelbart vid ankomsten till Arlanda och passageraren fick hjälp av ambulanspersonalen att lämna flygplanet, framhäver flygbolaget. 

Ökade med 52 procent

Ryanair är ett av flera flygbolag som gått som en raket sedan pandemirestriktionerna lättade.

I augusti i år reste över 16,9 miljoner passagerare med flygbolaget, enligt Dagens industri.

Det motsvarar en ökning med 52 procent jämfört med samma månad förra året. 

Slut på lägsta priserna

Flygbolaget är känt för sina lågprisbiljetter.

Tidigare i augusti meddelade dock Ryanair att de allra billigaste biljetterna kan vara ett minne blott.

– Det råder ingen tvekan om att våra riktigt billiga kampanjbiljetter på 0,99 euro och även de på 9,99 euro är något vi inte kommer att se på många år, säger Ryanairs vd Michael O’Leary till norska VG.

Anledningen är högre priser på bränsle.

Foto: J. McArthur

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen